Zamestnanecký grantový program Pomocná ruka

Najlepšie projekty, ktoré odporúčili zamestnanci PwC budú známe po dôkladnom vyhodnotení všetkých žiadostí. Do uzávierky zamestnaneckého grantového programu prišlo 23 oprávnených žiadostí. Komisia zložená z dvoch členov interného Corporate Responsibility tímu firmy PwC a jedného odborného konzultanta z Nadácie Pontis vyberú do užšieho kola podľa stanovených kritérií najlepšie projekty, za ktoré budú od 1.7.2010 do 31.8.2010 hlasovať zamestnanci PwC. Finálne výsledky vybraných projektov budú najneskôr 15.9.2010.

Hodnotitelia budú projekty zvažovať podľa nasledovných kritérií:

• Zámer projektu je zmysluplný a potrebný.
• Projekt je obsahovo kvalitný, zrozumiteľný, konkrétny a presvedčivý.
• Projekt má dobrovoľnícky rozmer (príp. sa do neho zapája aj priamo zamestnanec PwC).
• V projekte sú jasne formulované kvantitatívne ciele a výsledky (počty zapojených, počty aktivít) a spôsob ich hodnotenia.
• Sú jasne formulované kvalitatívne ciele a výsledky (prínos pre zapojených) a spôsob ich hodnotenia.
• Plánované aktivity sú explicitne vymenované a vedú k dosiahnutiu stanovených cieľov.
• Z projektu je jasný časový harmonogram realizačných fáz a aktivít,.
• Rozpočet je naplánovaný efektívne, primerane k navrhovaným aktivitám a plánovaným výsledkom.